 |
|
|
|
Dr. Susanne Böhlich ist in leitender Funktion im Bereich Personalmarketing bei einem internationalen Konzern tätig. Zuvor baute sie die interne Unternehmensberatung für diesen Konzern auf und verantwortete als Partner Strategie- und Organisationsprojekte. Davor sammelte sie mehrjährige Erfahrungen bei Clearstream International in Luxemburg und bei McKinsey & Company in Düsseldorf. Frau Dr. Böhlich ist Lehrbeauftragte an der Internationalen Fachhochschule Bonn Bad Honnef.
|
Dr. Marion Gierden-Jülich ist seit Juni 2005 Staatssekretärin im Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Zuvor war sie ab Februar 1985 Referentin im Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit im Arbeitsstab Frauenpolitik, seit 1.1.1987 Abteilung Frauenpolitik. Von 1987-1991 Büroleiterin und wiss. Referentin der stellv. Vorsitzenden der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Roswitha Verhülsdonk, MdB. Ab März 1991 Persönliche Referentin der Parl. Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie und Senioren.
|
Anke Hunziger ist Personalvorstand der SOLON AG in Berlin. Vor ihrer Berufung zum Personalvorstand/CHRO der SOLON AG für Solartechnik im Februar 2008 leitete sie bereits drei Jahre lang die Abteilung Human Resources von SOLON. Zuvor sammelte Frau Hunziger mehrjährige Erfahrungen als Personalberaterin und Coach bei Kienbaum Management Consultants im Geschäftsfeld Human Resource Management.
|
Wilfried Kruse ist seit 4 Jahren Beigeordneter der Landeshauptstadt Düsseldorf, derzeit für die Bereiche Personal, Organisation, IT, Wirtschaftsförderung und Gesundheit. In seiner über 30jährigen Tätigkeit im Öffentlichen Dienst war er zuvor u. a. im Innenministerium NRW, im Städte- und Gemeindebund und als Beigeordneter in Hilden und Neuss zwanzig Jahre für verschiedene Aufgaben (Kultur, Schule, Jugend, Liegenschaften, Vermessung, Feuerwehr, Katastrophenschutz pp.) in der Verwaltungsführung verantwortlich.
|
Ruth Lemmer ist Freie Journalistin seit 1993 und seit 2004 Chefredakteurin der Fachzeitschrift PERSONAL. Zuvor Redakteurin bei Wirtschaftswoche und Manager Magazin: Ressort Karriere und Management. Dozentin und Moderatorin. Autorin des Karriere-Ratgebers "Aufsteigen - Umsteigen" bei Hoffmann und Campe.
|
Rainer Ludwig ist Geschäftsführer der Kölner Ford-Werke GmbH. Er ist seit 1989 in verschiedenen Positionen der Ford-Organisation tätig, so war der Diplom-Ingenieur unter anderem Leiter Personal und Organisation der Ford-Bank sowie Leiter Personalwesen Europa bei der GETRAG FORD Transmission GmbH.
|
Zygmunt Mierdorf ist Mitglied des Vorstands der METRO AG sowie Arbeitsdirektor und im Vorstand zuständig für Einkauf und Logistik, Personal und Soziales sowie Informatik und E- Business. Darüber hinaus ist er als Coach verantwortlich für die Vertriebslinie real,-.
Seit 1991 nahm er verschiedene Führungsaufgaben innerhalb der METRO Group wahr, bevor er 1999 in den Vorstand der METRO AG berufen wurde.
Davor war er Geschäftsführer bei Betrix Cosmetics, Vorsitzender der Geschäftsführung LRE Inc. Group (Leach Relais & Electronic) sowie Kaufmännischer Geschäftsführer Black & Decker Deutschland.
|
Prof. Dr. Gunther Olesch ist Geschäftsführer bei der Phoenix Contact GmbH Co. KG. Das Unternehmen gehört mit über 9300 Mitarbeitern zu den internationalen Marktführern der elektronischen Interface- und Automatisierungstechnik. Sein Verantwortungsbereich ist Personal, Informatik und Recht. 2007 erhielt Phoenix Contact vom Bund Deutscher Arbeitgeber den Preis für die beste betriebliche Ausbildung. 2008 wurde das Unternehmen von Tob Job zum Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet.
|
Michael Schmidt ist Mitglied des Vorstands Deutsche BP AG, Arbeitsdirektor und Geschäftsführer der BP RP Nach dem Studium der BWL an der Universität Münster war Michael Schmidt als Controller und General Manager in verschiedenen Bereichen der BASF tätig. 1998 wechselte er zur Veba Oel AG und wurde dort Leiter des Bereichs Zentrales Controlling und Betriebswirtschaft. Ein halbes Jahr später übernahm er das Amt des Kaufmännischen Geschäftsführers der Veba Oel Verarbeitungs-GmbH (heute BP Gelsenkirchen GmbH). Zusätzlich trat er in 2000 als Kaufmännischer Geschäftsführer in die Leitung der VORP (heute BP Refi ning & Petrochemicals GmbH, BPRP) ein. Hier war er zuletzt für Revision, Rechnungswesen, Controlling, Vertrieb, Recht und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Mit Wirkung vom 01.08.2005 ist er als Arbeitsdirektor in den Vorstand der Deutsche BP AG eingetreten. Zusätzlich zu seinen bisherigen Funktionen in der BP AG ist er seit 01.08.2007 für Human Resources Global Operations Europe der BP-Gruppe verantwortlich.
|
Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom ist Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern. Er forscht vorwiegend empirisch und hält engen Kontakt zur schweizerischen Wirtschaft. In zwei innovativen Unternehmen mit internationaler Ausstrahlung ist er Mitglied des Verwaltungsrates: im Druckmaschinenkonzern WIFAG Polytype Holding AG und in der medizinaltechnischen Firmengruppe YPSOMED AG. Mit dem Innovationsmanagement und dem Ideenmanagement hat sich Prof. Thom seit rund drei Jahrzehnten befasst und sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz empirische Studien durchgeführt. Sein Buch zum Betrieblichen Vorschlagswesen erschien in sechster Auflage und wird derzeit mit aktuellen Forschungsergebnissen überarbeitet.
|
Prof. Dr. Dieter Wagner ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam und erneut seit dem 1. Januar 2007 Vizepräsident der Universität Potsdam für Wissens- und Technologietransfer. Zuvor wirkte er acht Jahre an der Universität der Bundeswehr Hamburg und war mehrere Jahre in Führungspositionen der Wirtschaftspraxis tätig. Von 11/1999 bis 01/2004 war Prof. Wagner Vizepräsident für Wissens- /Technologietransfer und Innovation. Prof. Wagner ist Mitherausgeber und Redakteur der Zeitschrift PERSONAL.
|
|
|
|
|
